Доброго вам утра, после проведения кадрового аудита можно принять меры по оптимизации
штатного расписания, улучшению системы мотивации, обучению и развитию персонала,
усовершенствованию корпоративной культуры, привлечению новых сотрудников, внедрению
технологий и мониторингу рынка труда. Смотря какие проблемы у вас будут выявлены, потом
уже вы меры и будете применять. А обратиться советую вам сюда https://кадриум.рф и мы с
этой компанией уже ранее работали. У них очень большой опыт такой работы, справиться
смогут быстро и вам точно понравится, как они ответственно к делу относятся. Кстати, если
есть у вас какие-то вопросы, можно будет проконсультироваться у специалистов на сайте.